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EINE KONSTANTE WEITERENTWICKLUNG HILFT IHREN FÜHRUNGSKRÄFTEN UND TEAMS KRITISCHE KERNKOMPETENZEN ZU ENTWICKELN SO DASS SIE IHRE STRATEGIEN ERFOLGREICH UMSETZEN KÖNNEN

Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.

Laotse

Laotse

Unternehmen haben die Wahl: Standardisierte Mitarbeiterschulungen und Weiterentwicklungsprogramme, die erforderliches Grundlagenwissen allen Mitarbeitern gleichermaßen vermitteln und ein Mindestmaß (aber auch nur eben das) an Erfolg mit sich bringen.

Sie können aber auch darauf aufbauend auf die tatsächlichen Bedürfnisse ihrer Organisation zugeschnittene, individualisierte Development Programme einführen, die den tatsächlichen Gegebenheiten angepasst werden, die die Anforderungen hinsichtlich Expertise, Know-How, Persönliches Wachsen im Job /Development ausreichend berücksichtigen und somit den individuellen Wissens- und Kenntnisstand sowie die besonderen Fähigkeiten des Einzelnen konkret im Fokus haben.

Fisch & Friends entwickelt und implementiert qualifizierte, effektive Weiterbildungs-Programme. Wir erhöhen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren Kunden den Skillset ihrer Organisationen durch nachhaltige Leadership Development Arbeit. Wir unterstützen sie dabei, interne Talente zu fördern, aus- und weiterzubilden, so dass sie langfristig Kosten für ein immer fortwährendes „external hiring“ einsparen. Unsere Trainingsprogramme sind auf return on investment ausgelegt!

Kernkompetenzen

Gemeinsam mit Iunseren Kunden legen wir das Minimum an Mitarbeiter Kompetenzen fest, die individuell ebenso wie auf Team-Ebene für eine erfolgreiche Umsetzung strategischer Ziele unabdingbar sind. Dies geschieht fachbereichs- und standortübergreifend.

Anforderungsanalyse

Wir erstellen Anforderungsprofile und führen auf Einzel- sowie Teamebeme Status Quo Analysen hinsichtlich vorhandener Skills und Expertise durch. Diese Arbeit ermöglicht unseren Kunden die Priorisierung und Auswahl adequater Schulungs- und Weiterbildungsprogramme für ihre Mitarbeiter und Organisationen.

Strategisches Alignment

In Zusammenarbeit mit unseren Kunden erschaffen wir neue Lern-/Entwicklungsmethoden und Tools, die es Führungskräften und Organisationen letztlich ermöglicht, vorhandene Mitarbeiterweiterentwicklungs-Programme an der tatsächlichen individuellen Mitarbeiterausbildung ebenso wie auch an Business Goals auszurichten.

Trainingsdesign & Durchführung

Wir entwickeln und vermitteln Trainingsinhalte, die auf die besonderen Bedürfnisse unserer Kundenzugeschnitten sind. Hierbei fokussieren wir uns sowohl auf die Weiterentwicklung vorhandener Expertise als auch auf die Bereiche, in denen der Aufbau weiteren Wissens erforderlich ist. Indem wir vorhandene Stärken mit neu entwickelten Skills verbinden, ermöglichen wir es Organisationen, gesteckte Ziele effektiver zu erreichen.

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